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      加快石羊信息化建設(shè)步伐 全面提升企業(yè)核心競爭力——集團(tuán)舉行員工管理系統(tǒng)操作員培訓(xùn)
      2015-08-21 13:49:58      來源:
       2015年7月24日,集團(tuán)行政人事部在總部六樓會議室組織了EASHR員工管理系統(tǒng)使用培訓(xùn)。本次培訓(xùn)為期一天,上午進(jìn)行EAS組織管理、崗位管理、員工管理、員工合同管理培訓(xùn),下午進(jìn)行操作員實際操作練習(xí)及疑問解答。集團(tuán)行政人事部總經(jīng)理周博寧、副總經(jīng)理常立紅,各事業(yè)部員工管理系統(tǒng)操作員參加了本次培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請金蝶公司HR實施顧問徐清主講。
      集團(tuán)行政人事部周總做主旨講話,強(qiáng)調(diào)了EASHR員工管理系統(tǒng)上線的目的及重要性,并對系統(tǒng)的推廣使用作出安排。
      員工管理信息化是提升企業(yè)效率的重要手段,集團(tuán)在近期積極開展了EASHR管理系統(tǒng)、石羊云端企業(yè)溝通平臺等信息化工具的推廣和使用。通過EASHR管理系統(tǒng)的上線使用,將對組織架構(gòu)、崗位編制、員工管理進(jìn)行規(guī)范和梳理優(yōu)化;對員工入職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)整、離職進(jìn)行規(guī)范化、信息化管理;通過與石羊云端的對接,各級管理者能夠及時掌握員工信息;并且,EASHR員工管理的推廣使用,將為后期薪酬管理、績效管理、能力管理、招聘選拔、培訓(xùn)管理的信息化做好鋪墊。
      在本次培訓(xùn)會上,金蝶公司HR實施顧問和集團(tuán)信息化小組分別對EAS系統(tǒng)組織架構(gòu)設(shè)置及編碼規(guī)則,HR相關(guān)業(yè)務(wù)委托關(guān)系,各種業(yè)務(wù)組織視圖,崗位設(shè)置及編碼規(guī)則;員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、兼職、借調(diào)、離職、信息變更等處理方式及流程,各種維度人事報表的生成及查看,員工合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止操作,合同報表的查看等進(jìn)行了講解。
      集中培訓(xùn)結(jié)束后,各事業(yè)部操作員進(jìn)行了實際練習(xí),確保掌握ASHR管理系統(tǒng)的使用。
      我們相信,通過EASHR員工管理系統(tǒng)的推廣和使用,石羊集團(tuán)人力資源管理信息化一定會更上一個臺階,并為其他信息化系統(tǒng)的推進(jìn)提供規(guī)范的架構(gòu)基礎(chǔ)及推廣支持。
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