10月14日和18日金融產(chǎn)業(yè)“下一站 石羊——2014年校園招聘宣講會”分別走進西北政法大學和西安財經(jīng)學院，受到應屆畢業(yè)生的追捧，每場吸引了各高校超過400名學生的參與，現(xiàn)場座無虛席，同學們熱情高漲。
截止11月19日，兩所院校的主體招聘工作已基本完成，共收到線上線下30多所省內(nèi)外高校的1000余份簡歷，初試超過600人，經(jīng)過兩輪選拔共選出62人進入復試，其中碩士及以上學歷占25%以上。
本次校園招聘工作由集團人力資源部指導，金融管理部統(tǒng)籌策劃，金融產(chǎn)業(yè)各分子公司協(xié)同組成招聘團隊實施，前期工作得到了各產(chǎn)業(yè)人力資源部的積極支持，校招團隊不懼困難、風雨兼程，圓滿完成了招聘計劃。
此次校園招聘分為籌備期、實施期、分配與培養(yǎng)期三個階段進行。
第一階段前期籌備期，由金融管理部與下屬分子公司共同組建招聘團隊，為確保此次宣講會的成功舉辦，金融產(chǎn)業(yè)前期準備較為充分，構(gòu)建了多重宣傳渠道，通過校園論壇、學校就業(yè)網(wǎng)、微信短信通知、校內(nèi)海報宣傳、路演、學校推薦等多種方式進行宣傳推廣。從網(wǎng)絡宣傳到實地宣傳，從校園指示牌的擺放到宣講會現(xiàn)場的布置，這一系列工作，為宣講會的順利進行提供了有利保證。
第二階段宣講招聘期，校招團隊克服了招聘工作量龐大且集中的重重困難，在每一站的校招現(xiàn)場，盡管到場人數(shù)較多，校招團隊有效地把控了現(xiàn)場的秩序，展現(xiàn)了良好的專業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)形象。
招聘宣講會設置了精品沙龍式的宣講環(huán)節(jié)，分別對集團金融產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀、未來發(fā)展規(guī)劃、員工職業(yè)發(fā)展體系、企業(yè)文化等方面做了詳細而系統(tǒng)地講解和介紹，讓同學們對集團金融產(chǎn)業(yè)的實力、現(xiàn)狀有了全方位的了解。同時，集團人力資源部、金融產(chǎn)業(yè)和下屬分子公司高管也分別來到現(xiàn)場，與學生們進行了交流互動，在求職的正確心態(tài)及職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、職業(yè)規(guī)劃等方面都提出不少中肯建議，受到學生們的歡迎。
而在招聘環(huán)節(jié)上，金融產(chǎn)業(yè)更是保持了宣講當天篩選簡歷、當晚通知初試名單，第二天就組織初試的舉措。盡管在每站中應聘的學生較多，金融產(chǎn)業(yè)招聘團隊堅持按照既定流程，用高強度、高效率保證了有效的信息通達，在四個工作日內(nèi)高效完成了兩所院校的招聘工作，給學校和學生留下了良好的口碑。
第三階段分配與培養(yǎng)期預計12月5日前確定各區(qū)域的人員分配并向?qū)W生公布，12月15日起啟動應屆生接收培養(yǎng)與實習計劃。金融產(chǎn)業(yè)將在不同的職位給予不同的入職指導，同時也為每一位加入石羊的大學生配備好專業(yè)上的導師進行詳盡的輔導。
目前校招項目組正在進行緊張的信息統(tǒng)計與工作總結(jié)，以期及時總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)不足，為今后的招聘工作提供有益借鑒。金融管理部將協(xié)同各分子公司通過后續(xù)細致的跟蹤和扎實的培訓，切實吸引到金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，為金融戰(zhàn)略發(fā)展提供強有力的人才支持。
2014年金融產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略版圖將邁向更廣闊的天地，相應的人才版圖也在緊鑼密鼓地擴張中。在不斷吸收新鮮血液的過程中，金融產(chǎn)業(yè)正向著經(jīng)營專業(yè)化、管理現(xiàn)代化的一流金融企業(yè)邁進。
此次校園招聘是金融產(chǎn)業(yè)史上的一次突破，再次印證了——我們因團隊而強大！不僅為未來校園招聘宣講會的順利進行提供了寶貴經(jīng)驗，同時也為集團企業(yè)品牌形象的樹立奠定了良好的基礎。
